スタッフ
昨晩は予定していた呑んかたが急遽なくなり
ダラダラとすごしてしまった、、、何かしらしっかり取り組めばよかった
もったいなかったな、、、
毎朝、西野さんや尾石ハルさんのVoicyを聞きながら出退勤している
ほんとうに多くの経験をされているし言葉の使い方や考え方が素晴らしい
車のなかでひとり頷きながら朝の学びを得ている
今朝は西野さんの従業員も経営者目線をもってもらいたいし
経営者も従業員目線をもつことが大事
って話をされていた
ほんとうにそうだと思う
西野さんの話の中で、同じ会社の社長の話を従業員は聞かないって
話をされていて、納得
もちろん全く効かないわけではなくて、
十分に納得するには至ってないということ
外部の経営者が同じようなことを言っていたらやっぱりそうかと
答えあわせをするって言ってたが、まさにそうだと大きくうなずいた
子どもでいうと、親の言うことは聞かないが、親戚や友達の親が言ってたら聞く
っていうのと同じって言ってて、これまた納得しておおきく頷いた
私でいうとリハビリ的な視点のこととかが然り
だから、、、、しっかり考え方を持っている外部の方に
従業員向けに話をしてもらうのは大事だなって思った
もちろん私も職員としての時間もながかったので気持ちはわかるし
お互いの気持ちや考えを理解して目標に向かえると
組織として強固なものになるんだろうと思う
なんでわかってくれないんだろう、、、って
お互いが思っていながら進んでもまとまりは弱い
いつか崩壊へと向かってしまうんだろう
遠くへ行きたければみんなでは必須で
しっかりとしたチームで進まなければ
今後、私たちもやることが広がるから大事にして
ひとりで突っ走らないように気をつけよう
手続きなど資料作りでパソコンと向き合う日々
内容はともかく、資料作りのスピードは早いと思っている
やっぱり経験してきた数がものをいう
ちょこちょこ凡ミスで間違えはあるが想定内、笑
資料作りや学びも業務としてできる職員は恵まれてるっていうか、羨ましい
立場があるんでしょうがないが、自分は自分ができること、
自分しかできないことに徹したいと思う
今日も楽しい一日に！