スタッフ
仕事をするためには
資格って言うのはひとつの条件になったりする
それは、ある程度の学んでいるという基準が必要だから
でも、、、
資格を取ってその後に全く学びがないのでは
資格を取った意味がない
もちろん、資格があることで働くことはできると思う
それに、資格があるってことで
対外的にも安心感や信頼を得られると思う
でもそれでいいのかな？
資格の有無に関わらず、必要なことを学ぶこと
学び続けることが大事
だから採用の時に大事にするのは
資格よりも、人としてって部分だったり
最低限の習慣があうとかが大事
やっぱり時間を守れないとか、
言葉遣いとか、挨拶ができるとか、笑顔がみれるかとか
そして意欲があるってことも。
ここで働きたいって思ってもらうことは大事にしている
資格あるから働いてくださいとは言わない
人としてっていう部分や意欲があればぜひ！ということはある
もちろん１回、２回で会っただけですべてがわかるわけではないが
いろんな「人」と関わらせてもらって
わかる部分は増えたとは思う
資格がなくても
資格がある人以上に学び頑張ってくれる人を歓迎する
もちろん資格があって、学び続けていたり、学ぶ意欲があるかたは大歓迎
資格っていうのは、ここまで学んできたって指標としてわかりやすいし、
私たちの仕事も国の指定基準があるので働くためには必要な資格もある
だから働きたい場所にあわせて頑張って資格を取得しなければならないこともある
もちろん資格の有無で給与にもかかわってくる、こともある
しかーーーーし
やっぱり人と関わる仕事においては
資格より人の部分を大事にしたい
幸いにも今のスタッフはどちらも兼ね備えていてくれている
資格がなくても興味と意欲と、今後、学んでいく時間ができる人と
ご縁があればいいなと思う
必要な資格はサポートして一緒に取得も目指したい
もちろん自分の時間やお金を投資してもらうことはある
それが自分のためになり利用者さんのためになり会社のためになる
当然だが投資すればすべて自分にプラスになるかといえばそうではない
詳しくは投資についてもっと調べてもらえたらと思う
投資は上手くいくことも上手くいかないこともあるからね
でも、１度や２度、失敗したくらいで諦めないこと
成功した人は何度も何度も失敗して、少し成功して、また失敗して
そんなことの繰り返し、、、、って
多くの方が言ってるし、間違えてないと思う
ともに学び、ともに成長したいと思っている方と
良いご縁がありますように！
これをみて、ビビビッっときたかたは
すぐにご連絡ください！→0994-43-3831
お待ちしております！